Rencontre avec Magali JEAN, Directrice des Ressources Humaines associée chez Barbanel et Romain MUNCH (promo 2020)

Ingénieurs 2000 collabore avec plus de 1 200 entreprises partenaires. Ce mois-ci, nous avons le plaisir d’échanger avec Magali JEAN, Directrice des Ressources Humaines associée chez BARBANEL.

Magali JEAN a fait appel au CFA Ingénieurs 2000 pour le recrutement d’apprentis, et elle nous explique les raisons de ce choix.  Découvrez également le parcours inspirant de Romain MUNCH, qui a évolué d’apprenti à Ingénieur Chargé d’Affaires CVC au sein de BARBANEL. Il est diplômé en Génie Energétique de la Construction durable à l’ESTP en partenariat avec Ingénieurs 2000.

Pouvez-vous nous présenter brièvement l’entreprise BARBANEL et ses principales activités ?

Magali JEAN : BARBANEL est un bureau d’études technique dans le domaine de l’Ingénierie des Fluides. Nos Ingénieurs sont chargés de concevoir et de développer des études de conception de bâtiments tertiaires et industriels, en apportant, à chaque projet, une valeur ajoutée d’expertise technique – notamment dans le but de limiter l’impact énergétique et environnemental des bâtiments – et de réponse adaptée aux enjeux de nos clients. Nos Ingénieurs interviennent dans toutes les étapes du projet et supervisent l’ensemble des opérations qui permettent de mener à bien sa réalisation. Ainsi, ils s’occupent de l’analyse des programmes de la conception, des dossiers de consultations et de la vérification des travaux. Travailler chez BARBANEL permet d’effectuer des tâches variées entre les opérations de terrain (suivis de chantiers) et le travail au bureau (analyse et élaboration des plans, schémas de principes, rédaction du cahier des charges techniques…). BARBANEL offre un environnement de travail stimulant, dynamique et convivial, une Direction Technique garante de la montée en compétences de ses Ingénieurs, des Managers de proximité facilitant l’intégration des nouvelles recrues et permettant un suivi qualitatif personnalisé.

Voici quelques exemples de nos projets emblématiques :

Lutetia (hôtel de luxe)
La Samaritaine
Siège social Le Monde
Station F – Halle Freyssinet
La Tour Two Lyon à Lyon
Thalès à Mérignac

Pouvez-vous nous parler de votre parcours professionnel et de votre rôle actuel au sein de Barbanel ?

Magali JEAN : Après une expérience de plus de 13 ans dans une filiale d’un grand groupe pharmaceutique, dans laquelle j’ai assumé les fonctions de support commercial, administration des ventes, et événementiel, j’ai intégré BARBANEL en octobre 2005 en qualité d’Assistante de Direction. Travaillant en binôme avec la DAF de l’époque, notamment dans le domaine de la gestion du personnel, je suis passée Responsable des Ressources Humaines. Tout en travaillant, j’ai préparé une certification professionnelle en « Management des Ressources Humaines » en 2019. Cette certification obtenue m’a permis d’être promue DRH et, depuis fin 2022, de devenir Associée.

Pour quelles formations recrutez-vous des apprentis du CFA “Ingénieurs 2000” et comment ces formations répondent-elles à vos besoins et objectifs ?

Magali JEAN : Deux formations nous intéressent particulièrement en raison des métiers proposés : Ingénieur Chargé d’Affaires CVC (climatisation, ventilation, chauffage), Ingénieur en Efficacité Energétique pour la formation « Ingénieur Génie Energétique de la Construction Durable », et Ingénieur Chargé d’Etudes Electricité (CFO, Cfa) pour la formation Ingénieur Génie Electrique.

Chez BARBANEL, nous sommes convaincus que la diversité des profils et des parcours des collaborateurs est une richesse de l’entreprise. L’alternance représente une des voies de recrutement que nous affectionnons particulièrement. Elle permet de mettre en place une relation de long terme avec les étudiants, débouchant le plus souvent sur une embauche. Nous attendons de ce type de formations un cursus qui combine l’exigence théorique associée aux grandes Ecoles d’ingénieurs, partenaires du CFA Ingénieurs 2000, et un regard technique métier qui facilite l’intégration au monde du travail.

Quels sont, selon vous, les principaux avantages de collaborer avec le CFA Ingénieurs 2000 ?

Magali JEAN : La mise à disposition de candidatures de qualité sur le plan du cursus scolaire existant et à venir, via le parcours de l’Excellence par exemple, permet de se constituer un vivier d’Ingénieurs en devenir (avec pour volonté première que la période d’apprentissage débouche sur une embauche). L’opportunité de communiquer et d’expliquer le métier d’Ingénieur en bureau d’études. Le monde de la construction est large et les acteurs sont nombreux. D’où l’importance de mettre en avant nos Ingénieurs collaborateurs pour témoigner du métier, en ayant les mots justes et appropriés, pour exprimer leurs motivations, leurs doutes, leurs satisfactions à concevoir des bâtiments intelligents. Enfin, l’opportunité de participer activement à l’orientation et à l’élaboration des contenus des programmes de formation, avec le corps enseignant et pédagogique, en apportant un retour avisé et pragmatique.

Romain, Ingénieur Chargé d’Affaires CVC : ” Avec Barbanel, j’avais la perspective d’être embauché en CDI à l’issue de mon alternance “

Quel est votre parcours ?

Romain : J’ai obtenu un DUT en Génie Thermique et Énergie, suivi d’une formation en alternance en Génie Énergétique de la Construction durable à l’ESTP en partenariat avec Ingénieurs 2000. Grâce à mes trois années d’alternance chez BARBANEL, j’ai eu l’opportunité de travailler sur des projets variés et complexes, d’acquérir une expérience pratique précieuse. J’ai pu développer et affiner mes compétences, ce qui m’a permis d’évoluer et d’obtenir le poste d’Ingénieur Chargé d’Affaires CVC.

Pouvez-vous nous décrire votre métier d’Ingénieur Chargé d’Affaires CVC ? Quelles sont vos principales missions ?

Romain : BARBANEL est un bureau d’études spécialisé dans les fluides, couvrant divers domaines tels que le CVC, la plomberie, le CFO, le CFA, et la GTB. La vocation d’un bureau d’études est de concevoir les installations techniques d’un bâtiment et de créer le dossier de conception permettant aux entreprises de réaliser l’ouvrage.

L’entreprise se distingue par un ADN marqué par une excellence technique reconnue dans le milieu et par des références de projets d’envergure.

En tant qu’Ingénieur Chargé d’Affaires CVC, je conçois le lot CVC et j’interviens sur toutes les phases du projet : de la phase Avant-Projet Sommaire, où toutes les solutions envisageables sont étudiées, à la phase PRO, où les solutions à mettre en œuvre sont arrêtées, jusqu’au suivi de chantier et à la réception des ouvrages.

Un point crucial est que le travail d’ingénieur chez Barbanel ne se limite pas à la réalisation d’études théoriques. Nous échangeons quotidiennement avec des architectes, des clients, des majors de la construction et des fournisseurs, ce qui rend ce métier passionnant et diversifié.

En tant qu’Ancien de la formation en Génie Énergétique de la Construction durable de l’ESTP, en partenariat avec Ingénieurs 2000, quels souvenirs gardez-vous de vos années d’apprentissage ?

Romain : L’une des forces de cette formation réside dans l’offre de nombreux cours dispensés par des professionnels du bâtiment, nous permettant ainsi de bénéficier d’un enseignement au plus proche de la réalité du monde du travail. La diversité des cours, allant des systèmes thermiques au droit de la construction, nous permet également de sortir de cette formation avec un large éventail de connaissances.

Trois adjectifs pour décrire votre parcours ?

Romain : Rigoureux, enrichissant et passionnant !

Selon vous, quelles sont les qualités nécessaires pour réussir une alternance dans un cycle ingénieur par apprentissage de trois ans ? Des conseils ?

Romain : Être alternant demande une rigueur particulière pour réussir dans ce cadre plus exigeant, car le rythme peut être plus soutenu que dans un cycle ingénieur classique. Néanmoins, cette voie offre de nombreux avantages, tels qu’un contact précoce avec le monde du travail, un salaire pendant la formation, et, le cas échéant, la prise en charge des frais de scolarité.

Il est également important de bien choisir son entreprise d’alternance. En optant pour BARBANEL, j’avais la certitude de bénéficier d’une formation solide visant à devenir, à l’issue de mon alternance, un Ingénieur à part entière. À ce propos, lors de ma dernière année, et grâce à mon investissement constant, j’ai eu l’opportunité de gérer un projet en autonomie. De plus, j’avais la perspective d’être embauché en CDI à l’issue de mon alternance.