Devenir tuteur en entreprise
Objectifs
– Appréhender son rôle de tuteur,
– Accueillir et intégrer un(e) apprenti(e),
– Mettre en place les étapes d’un parcours formateur,
– Accompagner l’apprenti(e) et le/la motiver,
– Mesurer et évaluer les acquis
Public
La formation s’adresse à toute personne accompagnant des alternants dans l’entreprise. Les personnes en situation de handicap sont invitées à contacter notre Référent Handicap afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.
Inscriptions:
Equipe formation :
inscription@arvez.fr
Inscrivez-vous aux prochaines sessions :
- Mercredi 25 septembre 2024
- Jeudi 10 octobre 2024
Moyens pédagogiques et techniques
Alternance de phases théoriques et d’illustrations par le traitement de cas pratiques et mise en place d’un cahier de coaching individuel pour mesurer l’application des connaissances en situation professionnelle. Le déroulement de la formation sera participatif et impliquant (démarche de résolution de problème), créativité (mise en situation).
Contenu de la formation
- Définition
- Réglementation
- Rôle
- Missions
- Savoir poser le cadre de la relation au cours de la formation
- Comprendre l’art de la communication, les modes d’échanges
- Savoir réaliser des feedbacks et recadrer
- Tenir compte des modèles d’apprentissage et les méthodes pédagogiques
- Savoir construire un parcours de formation
- Prendre en compte les documents de formation
- Utiliser les modes de perception, d’apprentissage
- Considérer les sources de motivation
- Gérer les priorités
- Evaluer l’apprenant et savoir s’organiser
Suivi et Évaluation
- Feuille d’émargement signée chaque demi-journée par le stagiaire et cosignée par le formateur,
- Questionnaire de positionnement avant la formation, à l’issue de la formation, 4 mois après la formation,
- Remise d’une attestation en fin de formation.
Pas de prérequis
1 jour (7 heures)
Formation INTER ou INTRA
Nous contacter !
350€ HT par stagiaire en INTER- Nous consulter en INTRA
En présentiel
Minimum : 4 – Maximum : 10